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拉里律师 (左)｜安炆焕律师 (右)
《福布斯杂志》最近一项调查发现，特朗普政府推动的紧缩性移民政策，或许并没有把工作留给美国人，反而是让那些高技术人才，带着工作岗位离开美国。 *这里的高技术人才主要指代——满足工作要求，但因各种其他原因拿不到美国工作签证/移民的技术型人才。
超过一半的公司表示，他们愿意为了雇佣高技术人才，而把那些岗位也设置在自己的海外公司内，而不是设在美国境内的公司里面。
有48%的雇佣者甚至说，这是他们在海外开公司的主要原因。
格伦农-Britta Glennon
沃顿商学院的助理教授布里塔·格伦农（Britta Glennon），曾研究过现有的紧缩性移民政策，对美国经济环境的影响。
研究发现，移民政策限制越多，原本在美国境内的工作岗位就越少。
她的研究报告里说，现在越来越多美国公司在海外开分公司，就是为了应对H-1B签证越来越不好拿的情况。
尤其是研发密集型企业更是如此，美国境内的创新能力正在下降。
各州主要由移民担任的工作（2013）
并不是说把移民赶出美国，美国人就能得到工作了。NO.
反而是那些移民因为拿不到签证，把原本在美国境内的工作岗位也一并带走了。
《福布斯杂志》的调查中，有95%的雇主表示，在海外出生的雇员（海外/移民雇员）很重要， “移民雇员为我们公司的经营方式，带来了有价值的新视角……他们了解美国以外的市场、商业惯例和文化……对拓展我们的全球业务至关重要。”
另一个原因，则是因为之前“关税大战”等各种情况，导致全球经济环境恶化，很多美国公司都觉得，自己有必要开设海外公司来规避风险。
这样一来，一方面他们需要雇佣海外劳动力，另一方面也可以安置拿不到美国工作签证的移民雇员。 拿不到美国签证的移民雇员——主要因为留学生过度到工作签证受阻的关系，其中包括很多研究院出来的留学生硕士。
《福布斯》的调查也证实了这一现象，H-1B签证限制推动了美国之外，更多的就业和创新。
加拿大的移民政策是出了名的友好，尤其现在是特朗普政府执政，很多人都会拿加拿大的移民政策，和特朗普政府实施的进行比较。
source：美国媒体NPR
《福布斯》调查发现，在美国申请H-1B工作签证，拒签率相当高，而且经常会收到冗长的取证请求。
但是加拿大，仲裁人可以在两周内，批准大量高技术人才的签证申请，而且拒签率很低。
在学生签证向工作过渡方面，特朗普政府宣布了限制甚至取消OPT的想法，并且还要加大对国际留学生的限制。
而加拿大则会确保国际留学生，可以顺利过渡到临时签证工作，甚至获得永久居留权也不算很难的事情。
《福布斯》调查显示，74%的雇主认为加拿大的移民政策，比美国更适合商务需求。事实上，多伦多和渥太华等加拿大城市，正在成为全球企业的中心。
而其中61%的雇主则明确表示，他们要么向加拿大派遣更多的人，要么在加拿大雇佣更多的外国人。
在这样的情况下，加拿大不费吹灰之力，拿下了北美高技术人才的人力资源优势，甚至还把许多原本属于美国人的工作岗位抢了过来。
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