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拉里律师 (左)|安炆焕律师 (右)
《福布斯杂志》最近一项调查发现,特朗普政府推动的紧缩性移民政策,或许并没有把工作留给美国人,反而是让那些高技术人才,带着工作岗位离开美国。 *这里的高技术人才主要指代——满足工作要求,但因各种其他原因拿不到美国工作签证/移民的技术型人才。
超过一半的公司表示,他们愿意为了雇佣高技术人才,而把那些岗位也设置在自己的海外公司内,而不是设在美国境内的公司里面。
有48%的雇佣者甚至说,这是他们在海外开公司的主要原因。
格伦农-Britta Glennon
沃顿商学院的助理教授布里塔·格伦农(Britta Glennon),曾研究过现有的紧缩性移民政策,对美国经济环境的影响。
研究发现,移民政策限制越多,原本在美国境内的工作岗位就越少。
她的研究报告里说,现在越来越多美国公司在海外开分公司,就是为了应对H-1B签证越来越不好拿的情况。
尤其是研发密集型企业更是如此,美国境内的创新能力正在下降。
各州主要由移民担任的工作(2013)
并不是说把移民赶出美国,美国人就能得到工作了。NO.
反而是那些移民因为拿不到签证,把原本在美国境内的工作岗位也一并带走了。
《福布斯杂志》的调查中,有95%的雇主表示,在海外出生的雇员(海外/移民雇员)很重要, “移民雇员为我们公司的经营方式,带来了有价值的新视角……他们了解美国以外的市场、商业惯例和文化……对拓展我们的全球业务至关重要。”
另一个原因,则是因为之前“关税大战”等各种情况,导致全球经济环境恶化,很多美国公司都觉得,自己有必要开设海外公司来规避风险。
这样一来,一方面他们需要雇佣海外劳动力,另一方面也可以安置拿不到美国工作签证的移民雇员。 拿不到美国签证的移民雇员——主要因为留学生过度到工作签证受阻的关系,其中包括很多研究院出来的留学生硕士。
《福布斯》的调查也证实了这一现象,H-1B签证限制推动了美国之外,更多的就业和创新。
加拿大的移民政策是出了名的友好,尤其现在是特朗普政府执政,很多人都会拿加拿大的移民政策,和特朗普政府实施的进行比较。
source:美国媒体NPR
《福布斯》调查发现,在美国申请H-1B工作签证,拒签率相当高,而且经常会收到冗长的取证请求。
但是加拿大,仲裁人可以在两周内,批准大量高技术人才的签证申请,而且拒签率很低。
在学生签证向工作过渡方面,特朗普政府宣布了限制甚至取消OPT的想法,并且还要加大对国际留学生的限制。
而加拿大则会确保国际留学生,可以顺利过渡到临时签证工作,甚至获得永久居留权也不算很难的事情。
《福布斯》调查显示,74%的雇主认为加拿大的移民政策,比美国更适合商务需求。事实上,多伦多和渥太华等加拿大城市,正在成为全球企业的中心。
而其中61%的雇主则明确表示,他们要么向加拿大派遣更多的人,要么在加拿大雇佣更多的外国人。
在这样的情况下,加拿大不费吹灰之力,拿下了北美高技术人才的人力资源优势,甚至还把许多原本属于美国人的工作岗位抢了过来。
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