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[新闻政策] 美国移民政策越紧缩,本土工作岗位越少?

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admin 发表于 2020-2-23 23:39:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
本文信息来源于:拉里&安玟焕律师楼,费城东北区华人律师。法律问题中文咨询电话:267-385-8668

拉里律师 (左)|安炆焕律师 (右)




带着工作走的移民

福布斯杂志》最近一项调查发现,特朗普政府推动的紧缩性移民政策,或许并没有把工作留给美国人,反而是让那些高技术人才,带着工作岗位离开美国。
*这里的高技术人才主要指代——满足工作要求,但因各种其他原因拿不到美国工作签证/移民的技术型人才。

超过一半的公司表示,他们愿意为了雇佣高技术人才,而把那些岗位也设置在自己的海外公司内,而不是设在美国境内的公司里面。

有48%的雇佣者甚至说,这是他们在海外开公司的主要原因。


格伦农-Britta Glennon

沃顿商学院的助理教授布里塔·格伦农Britta Glennon),曾研究过现有的紧缩性移民政策,对美国经济环境的影响。

研究发现,移民政策限制越多,原本在美国境内的工作岗位就越少。

她的研究报告里说,现在越来越多美国公司在海外开分公司,就是为了应对H-1B签证越来越不好拿的情况

尤其是研发密集型企业更是如此,美国境内的创新能力正在下降。


各州主要由移民担任的工作(2013)

并不是说把移民赶出美国,美国人就能得到工作了。NO.

反而是那些移民因为拿不到签证,把原本在美国境内的工作岗位也一并带走了。


美国公司海外/移民雇员需求上升

《福布斯杂志》的调查中,有95%的雇主表示,在海外出生的雇员海外/移民雇员)很重要,
“移民雇员为我们公司的经营方式,带来了有价值的新视角……他们了解美国以外的市场、商业惯例和文化……对拓展我们的全球业务至关重要。”

另一个原因,则是因为之前“关税大战”等各种情况,导致全球经济环境恶化,很多美国公司都觉得,自己有必要开设海外公司来规避风险。

这样一来,一方面他们需要雇佣海外劳动力,另一方面也可以安置拿不到美国工作签证的移民雇员。
拿不到美国签证的移民雇员——主要因为留学生过度到工作签证受阻的关系,其中包括很多研究院出来的留学生硕士。

《福布斯》的调查也证实了这一现象,H-1B签证限制推动了美国之外,更多的就业和创新。

譬如说,加拿大。


加拿大空手套白狼

加拿大的移民政策是出了名的友好,尤其现在是特朗普政府执政,很多人都会拿加拿大的移民政策,和特朗普政府实施的进行比较。

双方在很大程度上,是完全相反的。


source:美国媒体NPR

《福布斯》调查发现,在美国申请H-1B工作签证,拒签率相当高,而且经常会收到冗长的取证请求。

但是加拿大,仲裁人可以在两周内,批准大量高技术人才的签证申请,而且拒签率很低。

在学生签证向工作过渡方面,特朗普政府宣布了限制甚至取消OPT的想法,并且还要加大对国际留学生的限制。

而加拿大则会确保国际留学生,可以顺利过渡到临时签证工作,甚至获得永久居留权也不算很难的事情。


《福布斯》调查显示,74%的雇主认为加拿大的移民政策,比美国更适合商务需求。事实上,多伦多和渥太华等加拿大城市,正在成为全球企业的中心。

有51%的雇主说,他们正在考虑在加拿大开分公司。

而其中61%的雇主则明确表示,他们要么向加拿大派遣更多的人,要么在加拿大雇佣更多的外国人。

在这样的情况下,加拿大不费吹灰之力,拿下了北美高技术人才的人力资源优势,甚至还把许多原本属于美国人的工作岗位抢了过来。


以上资料的目的均为了提供有关资讯,并不代表在法律上的建议,如果有任何关于可能被驱逐出境的担忧,请扫二维码联系律师面谈。


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